Подбор персонала в Екатеринбурге и по всей России: рекрутёры с опытом в вашей отрасли

Мы понимаем, кого вы ищете, потому что знаем вашу сферу изнутри. Наши рекрутеры — практики с релевантным профессиональным бэкграундом.

Преимущества

Первые кандидаты через 3-4 рабочих дня
01
Гарантия бесплатной замены: 100 дней
02
Платите только за результат, когда кандидат вышел на работу
03
Каждое интервью записываем на видео: вы смотрите и решаете сами
04
Средний срок закрытия вакансии: 3 недели
05

Подбор персонала по шести направлениям и ещё три услуги для тех, кому нужно больше

1

Топ-менеджеры

от 120 000 ₽
Генеральные директора, коммерческие, директора по производству, руководители направлений.
Люди этого уровня резюме в открытый доступ выкладывают крайне редко, к ним нужно выходить напрямую. Ведёт Эльмира Зинатова лично: отраслевые контакты, рекомендации, прямые переговоры.
2

ИТ и инженерия

от 110 000 ₽
Программисты, разработчики, аналитики, специалисты 1С, системные администраторы, главные инженеры, технологи, мастера участков, конструкторы.
Рекрутёр направления сам с техническим образованием, понимает терминологию и оценивает квалификацию ещё до того, как вы потратите время на собеседование.
Рынок ИТ перегрет: толковые кандидаты получают по пять офферов одновременно. Мы знаем, через какие каналы на них выходить и что для них важно помимо зарплаты.
3

Торговые компании и маркетплейсы

от 70 000 ₽
Менеджеры по продажам, РОПы, КАМы, аналитики, руководители направлений. B2B, B2C, B2G, Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет.
Рекрутёр направления сам больше десяти лет проработал в торговых компаниях.
За пятнадцать минут разговора определяет, потянет ли человек план и как поведёт себя, когда сделка пойдёт иначе, чем задумано.
Unit-экономика маркетплейсов, работа с карточками, логистика, внутренняя реклама площадок: всё это мы знаем из ежедневной практики.
4

Медицина

от 80 000 ₽
Врачи, средний медицинский персонал, фармацевты, косметологи, администраторы клиник.
Рекрутёры направления сами с медицинским образованием и дополнительной квалификацией косметолога.
Понимают разницу между смежными специальностями и точно знают, кого вы ищете.
5

Сотрудники офиса

от 70 000 ₽
Бухгалтеры, финансисты, юристы, логисты, менеджеры по персоналу, персональные ассистенты, офис-менеджеры, помощники руководителей. Проверяем профессиональные навыки на этапе интервью.
Для позиций, где решают надёжность и совместимость с конкретным человеком, используем тестовые задания и видеоинтервью: вы видите кандидата в деле до того, как примете на работу.
6

Сфера гостеприимства

от 80 000 ₽
Рестораны, салоны красоты, гостиницы. Управляющие, администраторы, шеф-повара, менеджеры по сервису. В этой сфере текучесть особенно высока, а найти надёжного человека сложно. Мы подбираем тех, кто останется и будет работать на результат.

Люди, которые будут искать вашего сотрудника

У каждого рекрутёра своя специализация. По реальному знанию отрасли. Вот кто работает с вашими вакансиями.
Смирнова Анастасия
  • Топ-менеджеры
  • 7+ лет в подборе руководителей высшего звена
«Для подбора сильного управленца важно понимать бизнес-процессы компании, в которую он придёт. Я разбираюсь в том, как устроен бизнес клиента, и ищу людей, которые усилят команду.»
Ермолаев Максим
  • ИТ и инженерия
  • 5+ лет в подборе, опыт в производственной компании
«Программист и инженер-конструктор — это совершенно разные собеседования. Я работал в производственной компании больше трёх лет, знаю техническую специфику изнутри и понимаю, где у кандидата реальный опыт, а где только теоретические знания.»
Кривич Наталья
  • Менеджер по продажам
  • Руководитель отдела продаж
  • Менеджер на Wildberries / Ozon / Яндекс Маркет
  • 10+ лет в рекрутинге, 3+ года в подборе для селлеров
«Менеджер по продажам и менеджер на маркетплейсе — это два разных специалиста. Я подбираю и тех, и других. Понимаю, как оценить навык продаж и как проверить знание карточек и логистики. Ищу под конкретную задачу вашего бизнеса.»
Назарова Кристина
  • Медицина
  • Медицинское образование, доп. образование косметолога
«Врач УЗИ и врач функциональной диагностики — разные специалисты с разным набором компетенций. Я сама из медицины, понимаю разницу и точно знаю, кого вы ищете.»
Савельева Юлия
  • Сотрудники офиса
  • 4+ года в подборе
«Бухгалтер, юрист, ассистент руководителя — у каждой позиции свои критерии отбора. Я оцениваю профессиональные навыки ещё на интервью, чтобы до вас доходили только те кандидаты, с которыми можно сразу обсуждать выход на работу.»
Ефремова Анастасия
  • Сфера гостеприимства
  • 5+ лет опыта в ресторанном бизнесе
«Я сама больше пяти лет проработала в ресторанном бизнесе и знаю эту сферу изнутри — в прямом смысле. Понимаю, чем управляющий ресторана отличается от управляющего гостиницей, и почему хороший администратор салона красоты — это редкость. Ищу тех, кто останется дольше сезона.»
Обсудить вакансию с профильным рекрутёром

КУРС

«Рекрутер с нуля до профи»:

Обучение от рекрутёров, которые закрывают вакансии каждый день
Узнать программу

20 лет в подборе персонала: более 3 000 закрытых вакансий по всей России и Казахстану

География:
Работаем удалённо по всей России и Казахстану. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Новосибирск, Уфа, Челябинск, Алматы, Астана и ещё 15+ городов.
20
лет опыта основателя в подборе
3 000+
закрытых вакансий
300+
компаний-клиентов
100
дней: гарантия бесплатной замены
Шаг 1 из 6

Какого специалиста ищем?

Выберите подходящий вариант

Желаемая зарплата кандидата

Укажите сумму в рублях за месяц — это поможет точнее оценить сложность поиска

₽/мес
30 000 ₽500 000 ₽

Когда нужен сотрудник?

От этого зависит интенсивность поиска

Дополнительные требования

Можно выбрать несколько вариантов

Видео-собеседования с рекрутёром

Запись видео-интервью — увидите кандидата до встречи

Предварительная оценка
—
Точную стоимость рассчитает менеджер с учётом вашего запроса

Куда отправить расчёт?

Результаты подбора, которые можно проверить

Крупнейший селлер на маркетплейсах, Екатеринбург

Задача: собрать команду с нуля, от складской логистики до аналитики. За три года закрыли 26 позиций, поэтапно, под рост бизнеса. Результат: клиент вошёл в ТОП-100 работодателей России по версии РБК.

Торговая компания, Москва. Промышленное оборудование

Задача: сформировать отдел продаж. Подобрали и вывели 13 человек. За полтора года компания выросла по обороту в три раза. Сейчас формируем второй отдел.
Расскажите о вашей задаче, подберём решение

От заявки до выхода сотрудника: как устроен процесс

Заявка

день 1
Вы оставляете, мы отвечаем в течение 2 часов

Обсуждение

день 1
Разбираем вакансию, составляем профиль кандидата

Договор

день 1-2
Подписываем, фиксируем условия, запускаем поиск

Поиск

день 3-14
Ищем, проводим интервью, отправляем вам видеозаписи

Собеседование

день 14-18
Вы встречаетесь с 5–7 финалистами лично

Выход

Сотрудник приступает к работе + 100 дней гарантия бесплатной замены
Оставить заявку

Что говорят о работе с нами: отзывы клиентов по отраслям

ООО «Мобильный Дом», HRD
⭐⭐⭐⭐⭐
Впечатления от работы остались приятные, сотрудника подобрали достаточно быстро. Оперативно реагировали на запрос внесения корректировок по проведению интервью рекрутером.
В остальном все отлично, думаю будем еще обращаться. Спасибо!
ИП Закиров Р.
⭐⭐⭐⭐⭐
Остались довольными вашей скоростью работы. Очень долгие поиски были специалиста
до сотрудничества с вами. Отвечали оперативно и на все вопросы, шустро обрабатывали обратную связь. Очень комфортно было вести диалог с вами, потому что у вас было понимание работы маркетплейсов и терминологии.
ООО «УМЭ»
⭐⭐⭐⭐⭐
Быстрый найм, все четко и структурировано. Всегда на связи. У нас были сложности с подбором до сотрудничества с Эльмирой. Наши заявки закрыли в кратчайшие сроки. ы маркетплейсов и терминологии.
ООО «Мобильный Дом», HRD
⭐⭐⭐⭐⭐
Впечатления от работы остались приятные, сотрудника подобрали достаточно быстро. Оперативно реагировали на запрос внесения корректировок по проведению интервью рекрутером.
В остальном все отлично, думаю будем еще обращаться. Спасибо!
Виктор Б.
⭐⭐⭐⭐⭐
Не думал, что найти сотрудника может быть так легко, раньше это было всегда много потерянного времени и нервов, куча бессмысленных собеседований, а теперь к нам приходят уже отфильтрованные кандидаты и нам остается лишь выбрать по внутреннему отклику, и это круто.

С кем мы работали

Расскажите о задаче
Ответим в течение двух часов

Сколько стоят наши услуги и почему вам это выгодно

Фиксированный процент. Гарантии замены. Работаем по договору по всей России.

Полезные материалы для Вас, простыми словами