Первые кандидаты на третий день
Даём гарантию на бесплатную замену до 90 дней
Опыт в подборе более 15 лет
Подбор персонала от 7 дней
с удержанием сотрудников 87%
с удержанием сотрудников 87%
Скидка на первый подбор 10%
Подбор персонала
от 7 дней с удержанием
сотрудников 87%
от 7 дней с удержанием
сотрудников 87%
НайМакс – ведущая компания на рынке подбора персонала
Наша миссия – помочь компаниям найти идеальных сотрудников, а кандидатам – найти работу мечты
5+
лет на рынке
География работы:
1000+
успешных подборов
НайМакс – ведущая компания на рынке подбора персонала
300+
довольных клиентов
Наши кейсы
Было представлено: 7 кандидатов
Срок закрытия вакансии: 4 недели
Срок закрытия вакансии: 4 недели
Директор по продажам и маркетингу
г. Москва
Несколько месяцев пытались найти сами кандидата с опытом работы в сфере девелопмента, строительной сферы. Обратились в наше кадровое агентство.
Руководитель отдела продаж
Требовался кандидат с опытом выстраивания удаленного отдела продаж с ежемесячным оборотом от 10 млн. руб.
Было представлено: 6 кандидатов
Срок закрытия вакансии: 3 недели
Срок закрытия вакансии: 3 недели
г. Москва
Руководитель юридического отдела
Было представлено: 5 кандидатов
Срок закрытия вакансии: 3 недели
Срок закрытия вакансии: 3 недели
г. Москва
Финансовый
директор
директор
Требовался кандидат в холдинговую компанию с оборотом 4 млрд. рублей,
в финансовый отдел из 20 человек
в финансовый отдел из 20 человек
Было представлено: 13 кандидатов
Срок закрытия вакансии: 5 недель
Срок закрытия вакансии: 5 недель
г. Екатеринбург
HR-менеджер
Требовался кандидат, так как в быстро развивающуюся компанию по продажам на маркетплейсах ввели новую должность
Было представлено: 5 кандидатов
Срок закрытия вакансии: 2 недели
Срок закрытия вакансии: 2 недели
г. Санкт-Петербург
Менеджер по закупу (Китай)
Требовался кандидат в торговую компанию на должность менеджера по закупу из Китая с аналитическим складом ума
Было представлено: 6 кандидатов
Срок закрытия вакансии: 3 недели
Срок закрытия вакансии: 3 недели
г. Москва
Менеджер по продажам
Требовалось доукомплектовать отдел двумя менеджерами по продажам обязательно с опытом работы с техническим продуктом
Было представлено: 8 кандидатов
Срок закрытия вакансии:4 недели
Срок закрытия вакансии:4 недели
г. Москва
Главный бухгалтер
В торговую компанию по продажам
на маркетплейсам требовался главный бухгалтер
на маркетплейсам требовался главный бухгалтер
Было представлено: 4 кандидата
Срок закрытия вакансии: 3 недели
Срок закрытия вакансии: 3 недели
г. Екатеринбург
Наш процесс работы в 6 простых шагов
Заявка
Вы оставляете заявку на сайте
Мы связываемся и обсуждаем ваши потребности
Консультация
Заключаем договор и начинаем работу
Ищем подходящих кандидатов, проводим собеседование и отправляем к Вам на повторное
Поиск
Вы проводите своё собеседование и выбираете понравившегося сотрудника
Вы получаете готового к работе сотрудника
Результат
1
4
5
Собеседование
Подписание договора
2
3
Впечатления от работы остались приятные, сотрудника подобрали достаточно быстро. Оперативно реагировали на запрос внесения корректировок по проведению интервью рекрутером.
В остальном все отлично, думаю будем еще обращаться. Спасибо!
В остальном все отлично, думаю будем еще обращаться. Спасибо!
ООО «Мобильный Дом», HRD
ИП Закиров Р.
Остались довольными вашей скоростью работы. Очень долгие поиски были специалиста
до сотрудничества с вами. Отвечали оперативно и на все вопросы, шустро обрабатывали обратную связь. Очень комфортно было вести диалог с вами, потому что у вас было понимание работы маркетплейсов и терминологии.
до сотрудничества с вами. Отвечали оперативно и на все вопросы, шустро обрабатывали обратную связь. Очень комфортно было вести диалог с вами, потому что у вас было понимание работы маркетплейсов и терминологии.
Быстрый найм, все четко
и структурировано. Всегда
на связи. У нас были сложности
с подбором до сотрудничества
с Эльмирой. Наши заявки закрыли в кратчайшие сроки.
и структурировано. Всегда
на связи. У нас были сложности
с подбором до сотрудничества
с Эльмирой. Наши заявки закрыли в кратчайшие сроки.
ООО «УМЭ»
Впечатления от работы остались приятные, сотрудника подобрали достаточно быстро. Оперативно реагировали на запрос внесения корректировок по проведению интервью рекрутером.
В остальном все отлично, думаю будем еще обращаться. Спасибо!
В остальном все отлично, думаю будем еще обращаться. Спасибо!
ООО «Мобильный Дом», HRD
Не думал, что найти сотрудника может быть так легко, раньше это было всегда много потерянного времени и нервов, куча бессмысленных собеседований, а теперь к нам приходят уже отфильтрованные кандидаты и нам остается лишь выбрать по внутреннему отклику, и это круто.
Виктор Б.
С кем мы работали
Почему выбирать персонал самостоятельно –
не всегда лучший вариант
не всегда лучший вариант
Время, которое можно потратить с пользой
Только лучшие кандидаты
Риск неверной оценки
Обширная база данных
Финансовые затраты на базы данных
Гибкие тарифные планы
Множество нерелевантных резюме
Комплексный подход к задачам
Самостоятельный поиск сотрудников отнимает драгоценные часы, которые могли бы быть использованы для стратегического развития бизнеса.
Мы отбираем только тех, кто соответствует вашим требованиям и имеет опыт в вашей отрасли, что существенно повышает качество финальных собеседований.
Без специализированных знаний вы можете неправильно оценить навыки и личные качества кандидатов, что приведет к дополнительным затратам и потерям.
Благодаря нашей большой базе кандидатов, вы получаете больше вариантов и быстрее закрываете вакансии.
Покупка доступа к базам соискателей требует значительных вложений, при этом нет гарантии, что вы найдете подходящего сотрудника.
У нас есть решения для любого бюджета, что позволяет выбрать наиболее подходящий вариант для вашей компании.
Мы берем на себя все этапы подбора персонала, позволяя вам сосредоточиться на ключевых аспектах бизнеса и не беспокоиться о поиске сотрудников.
Подводные камни самостоятельного подбора
Доверьте подбор персонала профессионалам
Почему выбирать персонал самостоятельно – не всегда лучший вариант
Вам придется тратить время на фильтрацию множества неподходящих резюме, что снижает эффективность процесса.
Оставьте заявку, выберите удобный мессенджер, и мы свяжемся с вами
Ответы на часто задаваемые вопросы
Мы собрали самые популярные вопросы и ответы на них. Если вы не нашли ответа на свой вопрос – свяжитесь с нами, и мы обязательно поможем вам
Сроки исполнения зависят от сложности вакансии и ситуации на рынке труда.
На данный момент средний срок закрытия вакансий по агентству 3 недели.
На данный момент средний срок закрытия вакансий по агентству 3 недели.
Стоимость подбора зависит от сложности вакансии, условий работы и ситуации на рынке труда по данной должности. Полная стоимость озвучивается после тщательного анализа.
В среднем составляет 8-12% от среднегодовой заработной платы сотрудника.
В среднем составляет 8-12% от среднегодовой заработной платы сотрудника.
Мы гарантируем однократную бесплатную замену по данной должности.
Мы подбираем сотрудников по всей территории РФ и Казахстана.
Заключаем договор обязательно со всеми клиентами, где прописываем все условия работы.
Полезные материалы для Вас, простыми словами
